１）宿泊施設の「魅力プロデューサー」

有田の窯元さんの多くは後継者問題に苦慮しています。私が出会った窯元さんはいずれも教育熱心で、子供は慶應、早稲田などの有名私立だったり東大などの国公立大学に行かれています。

へー！将来が楽しみですね！というと、

いやぁー「外貨」を稼いでもらいますよ、と。

？どういうことですか？(´･_･`)
曰く、窯焼き（焼き物業のこと）では食っていくのが大変だから、「外」で稼いできてくれたほうがいい、、という意味らしいです。彼が継いだら、この会社ももっと発展すると思うんですけどねぇ、と思ったりします。大人の勝手な言い分ですけど。

家業を残すために、子供がいない家は、養子縁組をしたり、娘しかいない場合は、婿養子になってもらうそうです。

また、窯焼さんはほとんど離婚しないそうです。（真実は神のみぞ知る、ですが）。なぜならは、家業において、夫婦はそれぞれ役割をもっており、いなくなったら困るからと。

((((；ﾟДﾟ)))))))

日本の伝統工芸を支える職人さんのほとんどは世襲制です。

伝統工芸系職人の特徴
陶芸、漆器、和紙、伝統家具、さらには竹細工、刀剣、羽子板、人形、能面、和凧、木彫り細工など、日本に昔から伝わる伝統工芸品を作るのが伝統工芸職人。40代、50代でまだ若手という奥の深い厳しい世界であり、収入も決して多くないが、海外にも誇れる技術ということで評価は高い。伝統工芸職人はもともと主に世襲制だったが、後継者不足が問題になり、広く弟子を受け入れたり、養成学校を設けたりする例が増えてきた。近年はこのようなルートで職人になる例が少なくないが、分野によって細かい状況は異なる。技術を極めるまで修行に耐える力、地道に努力を続けられる根気強さ、伝統を後世に伝える使命感がなければ続けていくことは難しい。(参照：分野別職業ガイド）

親から「継げ、継げ。お前が継ぐのだ」
と呪いのように言われて、ここまで来てしまった？

先日、テレビで、歌舞伎の海老蔵さんがでていました。そこにはお父さんのモノマネをして歌舞伎の真似事？をする可愛らしい２歳の勧玄くんの姿があり、将来は何になる？という質問に「かぶきやくしゃー」と答えていました。

出典：https://twitter.com/fujitv/status/726929199919853568

歌舞伎だから特別ではなくて、有田でも、好調なアノ窯元さんやコノ窯元さんの所にいくと・・・子供さんがキャッキャと遊んでいます。親である窯元さんは自慢気に自分の仕事を見せていたり、実際にろくろを使わせてたりしています。

ある窯元の息子さん（超有名大学！）の息子さんは「窯元を継ぐことは、仕事の選択肢になっています」とおっしゃいました。続けて「でも、両親は、ぼくに”継いで”くれ、と言わないんです。だから、継いではいけないのかと思っているんです・・」。と。

彼のお母さんが「なんで継ぎたいの？」と聞いたところ、息子さんは、

「だって、お父さんもお母さんもすっごく楽しいそうに働いているんだもん！」と。

・・・そうだよね。

親（人）が生き生きと働いていることが、一番わかりやすいメッセージなんだと思います。

先日、ある窯元さんから言われました。

この窯元さんは当初「窯焼きは、家業だから継いで当たり前。”やりがい”なんて考えたことがない」とおっしゃっていました。お子さんたちは、工場に入ったことはほとんどなく、今は東京にお住まいのご様子。ここ十数年間、毎日、朝２：００から夜まで働きづめでご苦労をされていましたが、その長いトンネルからようやく抜け出せそうな状況になっています。

窯元さん：「南雲さんには、いつも怒られてばっかりでした。でもね、この前、初めて思ったんですよ。窯焼きという仕事も悪くないなぁ・・って・・・」

！

・°°・(＞_＜)・°°・。

そう思っていただけて、なによりです。

その窯元さんは何回も泣かしてしまったし、まだまだ課題を残したままに終わってしまったけれど、それでも、最後にそう思ってくれたなら、私がいた成果はあったのかな、、などと思いました。ぜひ、その心境の変化を理由とともにお子さんにも伝えて欲しいです。

さて、６月３０日をもって、今までやってきた仕事（の契約）は終わりました。
当初は２０１７年３月末までだったこともあり、いくつか心残りがあり、これで東京に戻るのは忍びないし、情けない・・と凹んでいたのですが、幸いにもその関係筋から思わぬ仕事が舞い込んできました。おかげで予定通り、有田でお仕事ができることになりました。

数多くの「気づき」や「学び」そして「喜び」を与えてもらった、この仕事。関係者の皆様には、このチャンスをいただけたことに深くお礼を申し上げます。ありがとうございました。

ハゲができたり、体重が２週間で３キロ痩せるような辛いこともありましたが、辞めたいとは思いませんでした。先が見えない時でも、毎日、一歩ずつでも前に進むと、絶対にゴールすることを知っているから。（スペインを踏破した経験があるから断言します。）

有田着任の前日までいたスペイン（スペイン横断800キロ46デイズ）

７月からは、奮闘記のセカンドステージが始まります。そこもきっと山あり谷あり。そんな毎日の中から発見したモノ／コトを綴っていきたいと思います。

これからもよろしくお願いいたします。

＜有田奮闘記の総集編＞
１）掃除をさせてください！から始まった仕事（信頼関係の構築）
２）車を作るように焼き物を作ろう。（生産性）
３）別名「夫婦ゲンカ」という名の「経営改善会議」（コミュニケーション）
４）会計士さんを怒鳴ってしまったアノ日（財務会計）
５）社長、これでは儲かりません。（利益と原価）
６）ブランドは１日にしてならず。（ブランディング）
７）『知っている』と『できる』は違う、ってそういう事か！（実行あるのみ）
８）一人で生きていくのは難しい（コミュニティ形成）
９）好きなものを作るのはマスターベーション？（コンセプトの重要性）
１０）どうして僕に継いでくれって言わないの？（後継者問題）

これが地方というものなんだ・・・。

経営者は孤独なものだと思います。でも、特に有田のような伝統と歴史を守ってきた土地は、より孤独感に陥りやすい方も多いのかもしれません。

有田では月に１〜２回、夜２０時から２２時まで、時には２４時まで「寺子屋」と称し、窯元さんを集めた勉強会をしています。

窯元さんがPCの前に座る時間はわずか。

朝から晩まで、あっちにバタバタこっちにバタバタ。メールの返事や経理作業はまとめて夜中に。休みは疲れ切って寝るだけ・・・。家族経営的な企業はほとんど同じでしょうけど。

だから、私がこれやってきてくださいね。と、言っても、

ヤッツケ！？ヾ(`Д´*)ノ

と思うものを持ってきたり。

当たり前ですが、いろいろな人がいて、歴史が好きな人もいれば、化学に詳しくて、数学が得意な人もいる。苦手な人もいます（私）。

ある日、原価計算をやらないAさんの所で、仕方ないなぁーと原価計算表をエクセルで作っていました。するとAさんは原価計算のお作法についていろいろご指南してくれました。

む？こりゃ、私じゃなくて、Aさんが教えるべきでは？と。

ちなみに「半学半教」という言葉があります。

“半学半教”とは、教える者と学ぶ者の分を定めず、相互に教え合い学び合う仕組みを言います。慶應義塾では、教員と塾生の別なく、先輩と後輩の別なく、率直に学び合い、自由闊達に意見を述べ合う気風が尊重されています。

詳しくはこちら。

この言葉を知ったのは、私が１６年勤めたHP社を辞めて大学に行こうと決めつつも、どこに行こうか迷っていた時。当時の上司曰く、

南雲は、慶應に向いていると思うよ。

はっ？

なぜに？(´･_･`)

すると・・

慶應大学には「半学半教」という理念があり、HP社での経験は、リアルなIT企業を知らない方にとって、価値ある”経験知識”として、活かせるだろうと。会社を辞めてまで行くのだから、そんな価値がある大学にいってみたら、と。

突如、ノーザンギョウのガリ勉女に変身して、SFC（湘南藤沢キャンパス）を受験し合格。
全くもってどーでもいい話ですが、前職の社長曰く、あそこの大学には宇宙人がいっぱいいる・・・そうです。(｡-_-｡)

SFCでは、同級生や先生から「ナグモ」と呼び捨てにされつつ、お互い持っているものを出し合いながら学び合いました。ゼミや教室、時には江ノ島海岸で花火なんかしながら、経営の話やこれからの日本の未来とかを語っていました。

これを有田でやってみよう、と。

みんなに来て欲しかったので開催は夜。会話のお供にはお茶とお菓子。お互い面識がない人たちだから、畳にちゃぶ台で、膝と肘がつく位の距離感で。でも、やる内容は経営やマーケティングの「硬い話」。

初回は夜の12時に終了。

今日はオシマイです。と言ったのに、なかなか帰らない、、

お互いにメアド交換をしてたり、なにやら去りがたい雰囲気。
２回目の時に「この前は楽しかったですね！」と言い合っているので、聞くと、みんなで、Aさんの工場見学にいったとのこと。んで、そのあとは、女性陣だけで食事会だったそうです。

、、奥様会！　♪(´ε｀ )

また、ある時に、Bさんのところにいったら、社長がどなたかとお電話中。聞こえてきたのは・・

Aさん（寺子屋メンバーの窯元さん）、■■■は、経費にいれたほうがいいと思うけど、どう思う？僕はさ・・・あああ、なるほどね。そんな考え方もありだよね。うんうん・・。

！

窯元さん同士で、相談しあっている。

ある日の寺子屋では、商標をまだとっていないAさんに向かって全員が「商標は早くとらなきゃ！！」。慌てるAさんをみて、

私がガミガミ言うより刺さっている(´･_･`)

また、ある時、なぜか全員、有田にいなかったことがありました。どうしたのかと思ったら、全員（と言っても、夫婦どちらかですが）で、車１台でセミナー参加。その様子はまるで「大人の遠足」（笑）たぶん、お菓子とか車内で食べていますよ・・・。笑

でも・・・

この寺子屋をやった理由は、もう一つあります。

それは、私はやがて有田から去る人だから。

有田は４００年の歴史があり、格式がある技術と伝統を”守って”きました。人によっては問題を一人で抱えてしまい、気が付いたら、あれれ？？ということになってしまったようにお見受けしました。だから、相談しあえるコミュニティを残せたらうれしいなぁと。

先日、ある窯元さんから「この寺子屋のおかげで本音で相談できる人ができました。この年齢で友人ができるなんてうれしいです。」と言われました。（ ;  ; ）

私の任期終了もまじかです。